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Les ressources humaines

jeudi 13 février 2014

Les Ressource Humaines

I- Un métier en particulier : DRH

Le Directeur des Ressources Humaines, ou DRH, assiste le directeur général d’une entreprise dans tous les domaines touchant de près ou de loin le personnel : recrutement, formation, hygiène et sécurité des conditions de travail, négociations avec les représentants syndicaux, mise en place de l’intéressement, de l’aménagement du temps de travail, communication interne, etc.

Le directeur des ressources humaines est principalement chargé d’identifier les besoins humains de l’entreprise et de définir les politiques adaptées. Son temps se partage entre des réunions de stratégie globale avec le directeur général, des rencontres avec le responsable du recrutement, le responsable de la formation, les représentants du comité d’entreprise... Partant de là, il définit un projet d’entreprise, des orientations à suivre pour le recrutement ou la sécurité sur le lieu de travail, par exemple. C’est également lui qui est chargé de développer un plan d’action globale pour la formation des employés. La majorité des directeurs des ressources humaines exercent dans de moyennes et grandes entreprises ou encore dans les administrations.

Les qualités requises d’un DRH sont : attentif / créatif / diplomate

II- Avantages / Inconvénients

Les avantages

Au cœur de la gestion d’entreprise, le directeur des ressources humaines se consacre à la richesse première d’une organisation : ses hommes et leurs compétences.

Les inconvénients

Les enjeux sont importants, les interlocuteurs nombreux, la pression fréquente : le métier de DRH est rarement de tout repos !

III- Salaires / Études

Assistant en ressources humaines / Assistante en ressources humaines :

1 200 € à 3 000 €

Responsable des ressources humaines :

3 100 € à 7 500 €

Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources
humaines :

3 700 € à 12 000 €

Avec un bac + 3, de nombreuses licences professionnelles permettent d’accéder à des postes d’assistant dans le domaine des ressources humaines. Les grandes écoles de commerce proposent des mastères spécialisés en ressources humaines à des titulaires de bac + 5 (école ou université).
Le marché de l’emploi évolue favorablement, mais reste encore saturé.

RUSSO Sandro

BEAUVAIS François

 
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